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Gestor Comercial de BackOffice

Comercial / Vendas Alenquer, Portugal Tempo Inteiro

BE.GCB Publicado: 2024-07-24 Deadline: 2024-09-27

Descrição do Cliente

O nosso cliente é uma empresa inovadora e em constante crescimento, comprometida com a qualidade e a inovação no setor têxtil. Com uma forte presença no mercado, a empresa está a investir na sua expansão e procura talentos que queiram crescer com ela. Para a sede em Alenquer, pretende recrutar um Gestor Comercial de BackOffice.

Descrição

O candidato selecionado integrará uma equipa comercial dinâmica, assumindo responsabilidades cruciais para a gestão e desenvolvimento de uma carteira de clientes, composta principalmente por distribuidores. Assumirá as seguintes responsabilidades:

Atendimento telefónico e por email a clientes e potenciais clientes, garantindo um serviço de excelência;

Apresentação do portefólio de produtos da empresa, destacando os seus benefícios e diferenciais;

Elaboração e seguimento de propostas comerciais personalizadas, adequadas às necessidades de cada cliente;

Negociação de preços, condições comerciais e de fornecimento, assegurando a melhor relação custo-benefício;

Acompanhamento contínuo e follow-up regular com os clientes para garantir a sua satisfação e fidelização.

Perfil

  • Formação superior e/ou técnica na área comercial é valorizada;
  • Experiência profissional em funções similares;
  • Excelente capacidade de comunicação e forte orientação para o cliente;
  • Competências em negociação e gestão de conflitos;
  • Facilidade no relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa;
  • Sentido de responsabilidade, dedicação e proatividade;
  • Perfil dinâmico com sentido de iniciativa;
  • Capacidade de organização, de planeamento e atenção ao detalhe;
  • Humildade e disponibilidade para aprender;
  • Conhecimentos de Espanhol são valorizados;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta

  • Integração num projeto inovador e com fortes possibilidades de progressão de carreira;
  • Salário compatível com a experiência profissional;
  • Plano de incentivos e pacote de benefícios em vigor na empresa;
  • Modelo de trabalho híbrido, proporcionando flexibilidade após o período de integração.