Como se destacar numa entrevista
Uma entrevista de emprego bem-sucedida pode implicar o regresso ao mercado de trabalho ou uma mudança na sua carreira profissional. Pode ser a única oportunidade de abraçar o projeto que mais ambiciona.
Uma entrevista de emprego é, no fundo, uma etapa que faz parte do processo de seleção em que o objetivo é conhecer o candidato, qual o seu percurso profissional, fornecendo informações complementares que não estão descritas no curriculum, assim como o seu perfil comportamental. É uma conversa na qual o profissional tem a oportunidade de mostrar ao entrevistador os pontos relevantes do seu curriculum, quais os seus pontos fortes, o seu interesse pelo projeto/empresa e o que o destaca entre outros candidatos.
Diferenças entre entrevistas de emprego online e presenciais
As entrevistas de emprego podem ser realizadas de forma presencial ou através de uma plataforma online, técnica que tem vindo a ganhar cada vez mais força no mundo do trabalho.
Se atualmente procura emprego é provável que pelo menos numa primeira fase, seja convidado para uma entrevista de emprego online, usando plataformas como o Teams, Zoom ou o Skype.
Numa entrevista presencial, tem a oportunidade de estar face to face. Numa conversa online não terá oportunidade de impressionar com a firmeza do seu aperto de mão, na forma de se expressar e gesticular, por isso terá de procurar outras formas de transmitir confiança, seja através do tom de voz ou da sua postura.
Salientamos algumas particularidades das entrevistas em formato online:
a) os sinais de nervosismo que o entrevistado pode apresentar, não são tão facilmente detetáveis pelos recrutadores (ex: mãos suadas, pernas a tremer);
b) não há necessidade de deslocação, logo não há margem para atraso com desculpas de condicionantes de trânsito ou quaisquer outros tipos de imprevistos na deslocação;
c) é mais difícil mostrar confiança , por exemplo, num aperto de mão, postura ou tom de voz.
No entanto, é essencial recordar que a entrevista, seja em regime online ou presencial, é o momento no qual o candidato tem a oportunidade de se “vender” e destacar entre outros.
Numa época em que as entrevistas em regime online fazem parte do nosso quotidiano, não queremos deixar de dar algumas dicas.
Tenha em atenção estas 10 sugestões:
1. Prepare-se. Tenha em atenção quem é a entidade que o vai entrevistar. O profissional deverá estudar bem a empresa antes da entrevista, percebendo quais são os principais concorrentes e a sua história no mercado;
2. Teste tudo. É necessário perceber se reunimos todas as condições técnicas para uma entrevista sem interrupções. Teste também a plataforma utilizada pelo entrevistador, no caso de não estar familiarizado com a mesma;
3. Tenha em atenção o espaço que o rodeia. Preocupe-se com o espaço atrás de si. Não se limite a sentar-se em frente ao computador. Uma boa luz e um cenário sóbrio são fundamentais para passar uma boa imagem ao recrutador. Não coloque nada no campo de visão da sua câmara, de forma a não causar ruído indesejado. Posicione a câmara para que se vejam os seus ombros e rosto;
4. Cuide da sua aparência. Mantenha uma boa imagem, com uma roupa adequada à função à qual se candidata, evitando cores berrantes e/ou acessórios muito aparatosos;
5. Seja pontual. Quando receber a confirmação da sua entrevista, defina um lembrete para que consiga instalar-se com algum tempo de antecedência e, assim, focar-se na entrevista;
6. Cuidado com as distrações. Independentemente do aparelho eletrónico que utilizar para a entrevista, não se esqueça de desligar as notificações, o som dos mesmos e de desligar todos os outros aparelhos eletrónicos que não estiver a utilizar. Dica: utilize fones;
7. Acessórios importantes. Tenha consigo um bloco de notas, uma esferográfica e o seu curriculum, para poder confirmar alguns dados importantes;
8. Atenção à voz e postura. Tente expressar-se de forma clara e sem grandes movimentos na cadeira, pois pode ser considerado um fator de nervosismo. Direcione o olhar para a câmara e lembre-se que está a ser analisado. Cuidado com o delay da videochamada, aguarde um pouco antes de responder;
9. Seja confiante. Seja natural, responda de forma assertiva e honesta às questões colocadas pelo entrevistador. Autoconfiança é essencial. Confie nas suas capacidades e no facto de ter sido chamado para a entrevista. Mostre alguns dos seus melhores resultados, pois este processo de recrutamento é, no fundo, uma venda do seu profissionalismo. Capitalize fatores diferenciadores;
10. Imprevistos/desinteresse podem surgir. Em caso de imprevistos ou desinteresse na realização da entrevista, nunca se esqueça de contactar a empresa recrutadora e avisar da sua desistência ou remarcação da mesma, de forma atempada. Nunca se esqueça que o não comparecimento sem aviso pode implicar nunca mais ser chamado para futuras oportunidades (as empresas registam as faltas dos candidatos nas entrevistas).