Consultoria de Gestão e Recursos Humanos
Manter a competitividade no mercado implica que as organizações sejam eficientes, ágeis, inovadoras, com níveis internos de conhecimento e empenho elevados.
Desenvolvemos projetos/estudos para fornecer aos clientes soluções inovadoras que permitam alavancar os seus negócios, sistematizando informação crítica sobre o negócio e boas práticas, capital humano, visão e cultura empresarial, através de Estudos de Clima Organizacional; Programas de Gestão da Mudança; Sistemas de Avaliação de Competências; Sistemas de Avaliação por Objetivos; Políticas de Remunerações; Programas de Desenvolvimento de Competências; Planos de Carreiras.
ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Desenvolvemos projetos de análise de clima organizacional em empresas nacionais e internacionais, utilizando uma metodologia própria que tem mostrado excelentes resultados ao nível da participação dos colaboradores e da melhoria de qualidade das relações institucionais. A metodologia assenta em três vetores de ação: Identificação da cultura existente, dos objetivos estabelecidos, da estrutura organizacional de suporte e das políticas de gestão existentes; Conceção de ferramentas e indicadores a serem aplicados para a recolha e tratamento da informação; Relatório de resultados com plano de melhorias a implementar.
MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Concebemos, em parceria com os nossos clientes, projetos de apoio à mudança organizacional, tanto ao nível da reorganização de modelos de negócio e estruturas organizativas como de identificação/clarificação da sua matriz cultural e criação de valor.
POLITICAS DE GESTÃO RH
Colaboramos com as empresas no desenho de políticas eficazes de recursos humanos, no desenvolvimento de planos de carreiras, de sucessão, análise de funções, sistemas de avaliação de desempenho, de competências, remunerações e incentivos.
Assessoramos as empresas na conceção de planos de desenvolvimento dos seus ativos humanos através de planos de formação globais e individualizados.
